L’ACTE Approche Consciente de la Totalité de l’Etre (r)
A comme Approche : L’ACTE n’est pas une méthode figée mais une approche globale. Loin d’apporter des solutions toutes faites, elle permet à chacun de trouver ses propres réponses
C comme Consciente : C’est en développant la conscience de soi que le manager développe la compréhension de l’autre
T comme Totalité : L’ACTE MANAGEMENT intègre les différentes dimensions de l’être humain, généralement peu étudiées dans les cursus de formation au management
E comme Être : Une façon concrète d’intégrer véritablement la dimension humaine au coeur de l’entreprise. L’ACTE MANAGEMENT intègre les différentes dimensions de l’être humain :
_ La dimension comportementale : - Dimension non verbale et comportementale - Développer l’ancrage et l’authenticité à la source du charisme
_ La dimension émotionnelle : Identifier la dimension émotionnelle de la relation : Colères, peurs, jalousie, quelles places peuvent avoir les émotions dans l’entreprise, comment les canaliser et éviter l’effet cocote minute
_ La dimension relationnelle Développer une véritable écoute empathique et un sens aigu de l’autre dans sa complexité - développer une communication non violente et constructive qui s’appuie, non pas sur la plainte et les reproches, mais sur l’identification des besoins et la formulation de demandes.