Entreprises

Les managers sont soumis à une pression constante. Exigence des résultats, multiplication des échanges, complexité des organigrammes. Les seules compétences liées à la fonction ne suffisent plus.

Aujourd’hui, s’il veut rester cohérent, le manager devra maîtriser parfaitement les ressorts liés à la relation humaine et à la sphère émotionnelle. Il devra être à l’aise dans les différentes formes de communication liées à sa fonction.

C’est en intégrant les notions d’éthique, de développement personnel et d’authenticité que le manager s’adaptera à la société de demain.